- Giấy phép lao động: nên chuẩn bị hồ sơ làm giấy phép lao động trước khi họ sang Việt Nam, vì thời gian làm giấy phép lao động cũng mất nhiều thời gian.
- (Nhà thầu) Thông báo cho nhà thầu nước ngoài về nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài và về trách nhiệm cung cấp các thông tin về người lao động nước ngoài để bên Việt Nam cung cấp cho cơ quan thuế chậm nhất trước 07 ngày kể từ ngày cá nhân nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
- Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định tại Điều 4 Nghị định 11/2016/NĐ-CP (trừ nhà thầu).
- Đăng ký Mã số thuế TNCN.
- Sau khi hoàn tất Giấy phép lao động, nộp lại 1 bản hợp đồng lao động cho cơ quan cấp phép.
- Thời hạn hợp đồng lao động không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
- Qui định quản lý ngoại hối, cho phép chi trả lương cho Người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ.
- Nếu có trả lương bằng ngoại tệ, thì tỷ giá tính nghĩa vụ bảo hiểm theo thông báo của cơ quan bảo hiểm định kỳ 6 tháng 1 lần.
- Nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài.
- Quyết toán thuế TNCN (toàn cầu) nếu là cá nhân cư trú tại Việt Nam.
- Cá nhân không cư trú, khấu trừ 20% thu nhập chịu thuế.
- Quyết toán thuế TNCN trước khi về nước, nếu là cá nhân cư trú tại Việt Nam.
- Ủy quyền cho tổ chức sử dụng lao động quyết toán tại việt Nam
Chủ đề sau cùng
