Các ac ơi giúp e với ạ. Em mới làm cho công ty bên mảng suất ăn công nghiệp. Nhưng nhân viên bếp bên e hầu như các ac đã qua 40 tuổi rồi nhưng lâu nay đi làm k đóng bh, giờ mọi người k đồng ý đóng bảo hiểm, e k biết tính chi phí nhân công như nào cho hợp lý. Các ac có cách nào k phải đóng bh mà vẫn tính chi phí lương được k ạ? Vd ng lao động làm việc liên tục 12 tháng nhưng mỗi tháng làm dưới 15 ngày thì có được không ạ?
Chủ đề sau cùng
